Ouvert aux candidats du monde entier et qui sont à mi-parcours de leur carrière dans le milieu universitaire, les ONG, les entreprises, les ministères, la société civile ou les médias.
Cette bourse est une initiative conjointe avec Richard et Susan Hayden. Il offre aux candidats au début ou au milieu de leur carrière la possibilité de passer dix mois à Chatham House pour travailler sur un projet de recherche individuel de leur choix.
Les boursiers participent au travail de base de l'Institut, développent leurs compétences grâce au programme de leadership et approfondissent leur réseau professionnel dans le domaine des affaires internationales.
medjouel.com vous informe que Les candidatures sont ouvertes entre 11h BST le 3 avril et 10h BST le 28 avril 2023.
Exigences et structure de la bourse
Qui peut postuler ?
Citoyenneté
La bourse est ouverte à toutes les nationalités.
Éducation
Les candidats doivent détenir un baccalauréat ou l'équivalent et avoir de l'expérience dans la conduite de recherches.
Carrière
Le candidat idéal doit être au début ou au milieu de sa carrière et provenir de l'un des domaines ou de l'un des domaines suivants : milieu universitaire, ONG, entreprise, ministères, société civile ou médias. Tous les candidats doivent posséder des connaissances et un intérêt pour les affaires internationales, leur domaine de recherche choisi et la mission et la recherche de Chatham House.
Restrictions d'âge
Nous n'imposons pas de limite d'âge aux candidats.
Puis-je entreprendre un autre travail ou étudier en même temps que ma bourse?
Les boursiers sont censés travailler à temps plein pour leur bourse et il n'est donc pas possible d'entreprendre une bourse en même temps que de poursuivre un travail ou des études.
Combien de temps et où ?
Les candidatures sont ouvertes entre 10h00 BST le 3 avril et 10h00 BST le 28 avril 2023.
Durée
Les boursiers de l'Académie passeront dix mois à Chatham House entre octobre 2023 et juillet 2024.
Emplacement
Le boursier sera basé à temps plein à Chatham House, à Londres, avec un travail hybride également possible.
Comment est-il structuré et quels en sont les avantages ?
Le temps d'un boursier sera réparti entre trois domaines clés :
- Réaliser un projet de recherche personnel : le boursier choisira et concevra un projet individuel à entreprendre avec les conseils d'un expert de Chatham House (environ 60 %).
- Programme de leadership : partie intégrante des bourses de l'Académie, le programme de leadership vise à développer les connaissances, le réseau et la conscience de soi des boursiers, et à les doter de compétences importantes sur lesquelles ils pourront s'appuyer dans leur future carrière en tant que leaders dans leur domaine (environ 20 %).
- Contribuer aux activités de recherche en cours : en collaboration avec leur équipe de recherche hôte et d'autres équipes de Chatham House, le cas échéant, les boursiers contribueront aux priorités de recherche existantes conformément à la mission de Chatham House (environ 20 %).
Programme de leadership
Tous les boursiers participent et contribuent au programme de leadership qui comprend les éléments suivants :
Semaine d'initiation intensive
Les bourses de l'Académie commencent par une semaine d'initiation intensive de cinq jours pour se familiariser avec les éléments des bourses, rencontrer leur programme de recherche hôte et avoir leur première séance de coaching de développement personnel.
Séminaires de discussion
Au cours de ces sessions, les boursiers rencontrent et discutent des défis actuels en matière d'affaires internationales avec des experts en la matière de Chatham House et au-delà. Les sessions couvrent les principaux domaines de fond et de compétences essentiels pour un leadership international informé et efficace. Les boursiers président généralement ces sessions et sont censés contribuer et apprendre de l'expérience des autres.
Ateliers sur le leadership
Tous les deux mois, les boursiers participent à des ateliers d'une demi-journée axés sur le développement des compétences dans des aspects spécifiques du leadership tels que «Le leadership dans un nouveau rôle» et «Favoriser l'innovation et l'entrepreneuriat».
Présentations de projets
Les boursiers présentent des mises à jour sur leurs projets de recherche pour aider à développer des compétences de présentation, fournir un forum pour l'examen par les pairs et analyser des problèmes en dehors de leur propre domaine d'expertise.
Coaching de développement personnel
Les boursiers ont accès à des séances individuelles avec un coach dédié afin de développer leur conscience de soi. Les boursiers travaillent avec le coach pour fixer des objectifs de développement personnel qu'ils s'efforcent d'atteindre pendant leur stage et au-delà.
Formation aux médias
Les boursiers acquièrent des compétences d'entrevue efficaces nécessaires pour la télévision et la radio, aboutissant à une simulation d'entrevue à partir de laquelle ils reçoivent des commentaires sur le style et les domaines d'amélioration.
Petits déjeuners d'information sur le leadership au 21e siècle
Tous les boursiers bénéficient d'un accès prioritaire à la série de petits déjeuners d'information sur le leadership au 21e siècle. Là, ils ont l'occasion de discuter d'expériences de leadership et d'apprendre dans un cadre informel avec des dirigeants du gouvernement, des entreprises, des médias et des secteurs à but non lucratif.
Mentorat de carrière (facultatif)
Le développement des boursiers est facilité et soutenu en les associant à des mentors pour améliorer leur perspective et leur cheminement de carrière.
Rémunération et avantages
Le boursier recevra une allocation mensuelle de 2 365 £ qui couvrira les frais de subsistance à Londres, y compris l'hébergement, les services publics, la nourriture, le transport et d'autres dépenses de base.
L'Académie couvrira les frais liés à la réinstallation, aux visas et au paiement de la surtaxe de soins de santé de l'immigration du Royaume-Uni qui permet l'accès au service national de santé du Royaume-Uni (Remarque : les candidats peuvent être tenus de payer les traitements dentaires et optiques et les médicaments prescrits par un médecin), le travail sur le terrain et voyages, activités de recherche et publication éventuelle.
Documentation et critères de sélection
Pour postuler à cette bourse, nous avons besoin de:
- Le CV du candidat
- Les noms de deux arbitres
- La proposition du candidat pour un projet de recherche (voir PDF pour plus de détails)
Conseils sur les sujets de la bourse de recherche Richard et Susan Hayden Academy(PDF)
Les critères de sélection:
- Doit détenir un baccalauréat complété ou l'équivalent
- Un minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la recherche proposée (cela peut inclure un doctorat)
- Expérience avérée en leadership ou potentiel de leadership
- Engagement envers les valeurs de Chatham House
- Aptitude à bénéficier de la nature large et inclusive de la bourse
- La pertinence et la clarté du projet de recherche proposé, comme démontré par la proposition de projet
- Expérience de base pertinente, démontrée par le curriculum vitae
- Démontrer la capacité nécessaire en anglais
- Motivation pour entreprendre la bourse
- Un plan post-boursier qui indique comment le candidat appliquera ses recherches, ses compétences et ses connaissances
Processus de sélection:
- Première étape : complétez le dossier ci-dessous. Une fois la période de soumission terminée, toutes les candidatures seront examinées et présélectionnées par notre comité de sélection.
- Deuxième étape : les candidats présélectionnés seront invités à un entretien par Zoom. Les entretiens sont menés par un membre de la haute direction de Chatham House et les représentants des programmes concernés. Après ce tour, les boursiers seront sélectionnés et informés par e-mail.
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Les candidatures sont maintenant ouvertes
Postulez pour la bourse de l'Académie Richard et Susan Hayden. Les candidatures sont ouvertes entre 11h BST le 3 avril et 10h BST le 28 avril 2023.
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Mer 1 Nov 2023 - 20:24 par